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APA Lichtblick
                            
ein Projekt des Selbsthilfe 91 e.V.

 
 

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Das Vorstellungsgespräch

Tipps im Vorfeld: 
  • Klarheit über den Weg zum Unternehmen schaffen

  • Busverbindungen bzw. Parkmöglichkeiten abchecken

  • 5-10min. eher einfliegen

  • finde den genauen Ansprechpartner heraus und benutze seinen Namen im späteren Gespräch

  • schaue Dir vor dem Gespräch noch mal Deine Bewerbung an

wash and go:
  • Hygiene wird groß geschrieben

  • nicht zu stark geschminkt

  • keine Knobi-, Alkohol-, Tabakfahne o.ä.

Kleidung:
  • nicht zu festlich; nicht zu auffälliger Schmuck

  • nicht den Fummel, der gerade "in" ist

  • sauber und ordentlich

  • der Berufsgruppe angemessen

Verhalten: 

sei natürlich; nicht zu verkrampft; nicht zu flapsig - Tipp:

  • übertreibe nicht – bleib auf dem Teppich

  • !! Angeben zieht nicht !!

  • !! Ruder nicht wie wild in der Luft herum !!

  • hör zu und geh selbstbewusst auf die Fragen ein

Spielregeln für das Vorstellungsgespräch:
  • begrüße Deine Gesprächspartner deutlich mit Namen

  • nenne Deinen Namen deutlich

  • überlasse die Initiative des Gespräches in der Anfangsphase dem anderen

  • nimm keine Zigaretten & keinen Alkohol an

Fragen, die du stellen solltest (aber nicht musst):
  •   Was gehört in dieser Stelle im Einzelnen zu meinen Aufgaben?

  •   Wofür bin ich zuständig, wo sind meine Kompetenzen?

  •   Wem bin ich unterstellt, wer ist mein Vorgesetzter?

  •   Wird im Vertrag eine Probezeit vereinbart, wie lange dauert diese?

  •   Welche soziale Leistungen zahlt das Unternehmen?

  •   Habe ich die Möglichkeit, mich einzuarbeiten? Wie erfolgt die Einarbeitung?

  •   Ist es möglich, dass ich meinen zukünftigen Arbeitsplatz sehen kann?

  •   Habe ich in der angestrebten Stelle Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten?

  •   Kann ich die Stellenbeschreibung einsehen?

  •   Wie ist die Arbeitszeit geregelt?

  •   Wie lange ist der Urlaub und gibt es Betriebsferien?

  •   Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?

  •   Gibt es im Unternehmen bestimmte Führungsrichtlinien?

  •   Wie hoch ist das Gehalt?

  •   Wie sind im Unternehmen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Überstundenvergütung geregelt?

Fragen, die gestellt werden könnten:
  • Berichten Sie über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang.
      Welche Tätigkeit übten Sie bisher aus?

  • Warum haben Sie sich bei unserer Firma beworben?

  • Was hatten Sie bisher in Ihrem Leben für Erfolge? (Was ist für Sie ein Erfolg?)

  • Wo liegen Ihre Stärken? (Nennen Sie 3 gute Eigenschaften von sich, begründen Sie diese.)

  • Wo liegen Ihre Schwächen?

  • Welchen Nutzen können Sie Ihrer Meinung nach unserer Firma bringen?

  • Was können Sie über sich persönlich erzählen? (Was machen Sie in Ihrer Freizeit, was sind Ihre Hobbys?)

Unzulässige Fragen:
  • Sind Sie oft krank? Welche chronischen Krankheiten haben Sie? (Fragen nach der Gesundheit sind nur zulässig, wenn sie für die Arbeitsstelle von Bedeutung sind.)

  • Sind Sie schwanger? (Fragen nach einer Schwangerschaft sind nur zulässig, wenn die Arbeitstelle nicht mit einer Schwangeren besetzt werden darf, z.B. bei erforderlichen Nachtschichten.)

  • Sind Sie vorbestraft? (Fragen nach Vorstrafen sind nur zulässig, wenn sie für die Arbeitsstelle von Bedeutung sind, z. B. Bewerbung als Hauptbuchhalter bei Vorstrafe wegen Unterschlagung.)

  • Läuft gegen Sie zur Zeit ein Strafverfahren? (Fragen nach schwebenden Strafverfahren wie Fragen nach Vorstrafen.)

  • Wie sind Ihre Vermögensverhältnisse? Haben Sie Schulden und wenn ja, in welcher Höhe?

 
 

 2003 Selbsthilfe 91 e.V. Freier Träger der Jugendhilfe in Chemnitz
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