Das Vorstellungsgespräch

• Klarheit über den Weg zum Unternehmen schaffen

• Busverbindungen bzw. Parkmöglichkeiten abchecken

• 5-10min. eher einfliegen

• finde den genauen Ansprechpartner heraus und benutze seinen Namen im späteren Gespräch

• schaue Dir vor dem Gespräch noch mal Deine Bewerbung an

• Hygiene wird groß geschrieben

• nicht zu stark geschminkt

• keine Knobi-, Alkohol-, Tabakfahne o.ä.

• nicht zu festlich; nicht zu auffälliger Schmuck

• nicht den Fummel, der gerade "in" ist

• sauber und ordentlich

• der Berufsgruppe angemessen

sei natürlich; nicht zu verkrampft; nicht zu flapsig - Tipp:

• übertreibe nicht – bleib auf dem Teppich

• !! Angeben zieht nicht !!

• !! Ruder nicht wie wild in der Luft herum !!

• hör zu und geh selbstbewusst auf die Fragen ein

• begrüße Deine Gesprächspartner deutlich mit Namen

• nenne Deinen Namen deutlich

• überlasse die Initiative des Gespräches in der Anfangsphase dem anderen

• nimm keine Zigaretten & keinen Alkohol an

•   Was gehört in dieser Stelle im Einzelnen zu meinen Aufgaben?

•   Wofür bin ich zuständig, wo sind meine Kompetenzen?

•   Wem bin ich unterstellt, wer ist mein Vorgesetzter?

•   Wird im Vertrag eine Probezeit vereinbart, wie lange dauert diese?

•   Welche soziale Leistungen zahlt das Unternehmen?

•   Habe ich die Möglichkeit, mich einzuarbeiten? Wie erfolgt die Einarbeitung?

•   Ist es möglich, dass ich meinen zukünftigen Arbeitsplatz sehen kann?

•   Habe ich in der angestrebten Stelle Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten?

•   Kann ich die Stellenbeschreibung einsehen?

•   Wie ist die Arbeitszeit geregelt?

•   Wie lange ist der Urlaub und gibt es Betriebsferien?

•   Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen?

•   Gibt es im Unternehmen bestimmte Führungsrichtlinien?

•   Wie hoch ist das Gehalt?

•   Wie sind im Unternehmen Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und Überstundenvergütung geregelt?

• Berichten Sie über Ihren bisherigen beruflichen Werdegang.
    Welche Tätigkeit übten Sie bisher aus?

• Warum haben Sie sich bei unserer Firma beworben?

• Was hatten Sie bisher in Ihrem Leben für Erfolge? (Was ist für Sie ein Erfolg?)

• Wo liegen Ihre Stärken? (Nennen Sie 3 gute Eigenschaften von sich, begründen Sie diese.)

• Wo liegen Ihre Schwächen?

• Welchen Nutzen können Sie Ihrer Meinung nach unserer Firma bringen?

• Was können Sie über sich persönlich erzählen? (Was machen Sie in Ihrer Freizeit, was sind Ihre Hobbys?)

• Sind Sie oft krank? Welche chronischen Krankheiten haben Sie? (Fragen nach der Gesundheit sind nur zulässig, wenn sie für die Arbeitsstelle von Bedeutung sind.)

• Sind Sie schwanger? (Fragen nach einer Schwangerschaft sind nur zulässig, wenn die Arbeitstelle nicht mit einer Schwangeren besetzt werden darf, z.B. bei erforderlichen Nachtschichten.)

• Sind Sie vorbestraft? (Fragen nach Vorstrafen sind nur zulässig, wenn sie für die Arbeitsstelle von Bedeutung sind, z. B. Bewerbung als Hauptbuchhalter bei Vorstrafe wegen Unterschlagung.)

• Läuft gegen Sie zur Zeit ein Strafverfahren? (Fragen nach schwebenden Strafverfahren wie Fragen nach Vorstrafen.)

• Wie sind Ihre Vermögensverhältnisse? Haben Sie Schulden und wenn ja, in welcher Höhe?