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Das Vorstellungsgespräch
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Klarheit über den Weg zum Unternehmen
schaffen
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Busverbindungen bzw.
Parkmöglichkeiten abchecken
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5-10min. eher einfliegen
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finde den genauen Ansprechpartner
heraus und benutze seinen Namen im späteren Gespräch
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schaue Dir vor dem Gespräch noch mal
Deine Bewerbung an
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Hygiene wird groß geschrieben
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nicht zu stark geschminkt
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keine Knobi-, Alkohol-, Tabakfahne o.ä.
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nicht zu festlich; nicht zu auffälliger
Schmuck
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nicht den Fummel, der gerade "in"
ist
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sauber und ordentlich
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der Berufsgruppe angemessen
sei natürlich; nicht zu verkrampft; nicht zu
flapsig - Tipp:
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übertreibe nicht – bleib auf dem
Teppich
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!! Angeben zieht nicht !!
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!! Ruder nicht wie wild in der Luft
herum !!
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hör zu und geh selbstbewusst auf die Fragen
ein
| Spielregeln
für das Vorstellungsgespräch: |
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begrüße Deine Gesprächspartner deutlich mit
Namen
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nenne Deinen Namen deutlich
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überlasse die Initiative des Gespräches in
der Anfangsphase dem anderen
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nimm keine Zigaretten & keinen Alkohol an
| Fragen,
die du stellen solltest (aber nicht musst): |
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Was gehört in
dieser Stelle im Einzelnen zu meinen Aufgaben?
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Wofür bin ich zuständig, wo sind
meine Kompetenzen?
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Wem bin ich unterstellt, wer ist mein Vorgesetzter?
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Wird im Vertrag eine Probezeit
vereinbart, wie lange dauert diese?
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Welche soziale Leistungen
zahlt das Unternehmen?
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Habe ich die Möglichkeit, mich
einzuarbeiten? Wie erfolgt die Einarbeitung?
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Ist es möglich, dass ich meinen zukünftigen
Arbeitsplatz sehen kann?
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Habe ich in der angestrebten
Stelle Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten?
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Kann ich die Stellenbeschreibung
einsehen?
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Wie ist die Arbeitszeit
geregelt?
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Wie lange ist der Urlaub und gibt es Betriebsferien?
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Welche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
bietet das Unternehmen?
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Gibt es im Unternehmen bestimmte Führungsrichtlinien?
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Wie hoch ist das Gehalt?
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Wie sind im Unternehmen Weihnachtsgeld,
Urlaubsgeld und Überstundenvergütung geregelt?
| Fragen,
die gestellt werden könnten: |
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Berichten Sie über Ihren bisherigen
beruflichen Werdegang.
Welche Tätigkeit übten Sie bisher aus?
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Warum haben Sie sich bei unserer Firma
beworben?
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Was hatten Sie bisher in Ihrem Leben für
Erfolge? (Was ist für Sie ein Erfolg?)
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Wo liegen Ihre Stärken? (Nennen Sie 3 gute
Eigenschaften von sich, begründen Sie diese.)
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Wo liegen Ihre Schwächen?
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Welchen Nutzen können Sie Ihrer Meinung nach
unserer Firma bringen?
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Was können Sie über sich persönlich
erzählen? (Was machen Sie in Ihrer Freizeit, was sind Ihre Hobbys?)
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Sind Sie oft krank? Welche chronischen
Krankheiten haben Sie? (Fragen nach der Gesundheit sind nur zulässig, wenn
sie für die Arbeitsstelle von Bedeutung sind.)
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Sind Sie schwanger? (Fragen nach einer
Schwangerschaft sind nur zulässig, wenn die Arbeitstelle nicht mit einer
Schwangeren besetzt werden darf, z.B. bei erforderlichen Nachtschichten.)
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Sind Sie vorbestraft? (Fragen nach Vorstrafen
sind nur zulässig, wenn sie für die Arbeitsstelle von Bedeutung sind, z.
B. Bewerbung als Hauptbuchhalter bei Vorstrafe wegen Unterschlagung.)
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Läuft gegen Sie zur Zeit ein Strafverfahren?
(Fragen nach schwebenden Strafverfahren wie Fragen nach Vorstrafen.)
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Wie sind Ihre Vermögensverhältnisse?
Haben Sie Schulden und wenn ja, in welcher Höhe?
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